1. Video-Call
Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30 min.). Wir wollen hier ein bisschen mehr über ihre Erfahrung, ihre Fähigkeiten und ihr Interesse an LudwigMeister wissen – und Sie können uns natürlich auch mit Fragen löchern!
2. Erstes Bewerbungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch lernen Sie ihren Vorgesetzten kennen, ihr bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzählen Sie uns, wer Sie sind, wie Sie arbeiten, und wie Sie Ludwig Meister weiterbringen wollen. Und fragen Sie uns alles, was Sie wissen wollen!
3. Zweites Bewerbungsgespräch und Teamfit
Im Zweitgespräch lernen Sie Ihre Führungskraft und mehr über Ihre Aufgaben kennen. Im dritten Gespräch treffen Sie das Team und erleben die Arbeitsatmosphäre. Wir legen Wert auf fachliche Kompetenz und harmonisches Teamfit. Zusätzlich bieten wir einen Probearbeitstag, um Kollegen und Aufgaben kennenzulernen und sicherzustellen, dass Sie Sich bei uns wohlfühlen.
4. Schnelle Entscheidung
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Ihnen schnell Rückmeldung, so dass Sie ihren Vertrag so bald wie möglich in den Händen hälten.
5. Willkommen
Nach erfolgreicher Durchführung des Bewerbungsprozesses heißen wir Sie herzlich willkommen bei Ludwig Meister! Wir freuen uns darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Zusammenarbeit zu besprechen und/oder weitere Ansprechpartner kennen zu lernen. Bei Bedarfkombinieren wir das Zweitgespräch gerne mit einem Schnuppertag, um Ihnen Einblicke in Ihre zukünftige Tätigkeit und Team zu ermöglichen.
