Im Sommer 2024 hat Ludwig Meister die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit ein klares Bekenntnis zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen abgegeben. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative, die seit 2006 die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt vorantreibt. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren.
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