Was für eine beeindruckende Zahl. Wir feiern im September die Firmenzugehörigkeit von 11 Mitarbeitern mit einer beeindruckenden Gesamterfahrung von 190 Jahren.
Davon alleine fünf Mitarbeiter mit einer Zugehörigkeit zum Ludwig Meister Team von 20 Jahren (3) oder 25 Jahren (2). In einer Zeit, in der hohe Fluktuation, fehlende Fachkräfte und sinkende Firmenloyalität den Arbeitsmarkt prägen, ist ein solches Jubiläum eine bemerkenswerte Leistung.
„Wir möchten uns herzlich bei allen Jubilaren für ihr großes Engagement und ihre Loyalität bedanken! Sie prägen die Firma und tragen maßgeblich zum Erfolg von Ludwig Meister bei! Dafür sind wir dankbar und stolz!“
Hanne Heindel, Geschäftsleitung Personal
Das ist nicht nur ein Erfolg für uns als Unternehmen, sondern vor allem auch eine Bestätigung für die sehr gute Bindung zwischen uns und unseren Mitarbeitern, das Vertrauen, das sie in die Ludwig Meister Unternehmenskultur und unsere Werte haben.
Langjährige Mitarbeiter sind für uns von unschätzbarem Wert. Denn Erfahrung und Expertise bilden das Fundament unseres Unternehmens. Sie kennen und leben unsere Abläufe und unsere Kultur, was uns wiederum ermöglicht, uns kontinuierlich auf dieser soliden Basis weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern.
In einer Zeit, in der Mitarbeiter laut vielen Studien immer häufiger den Arbeitsplatz wechseln, sei es um ihre Karriere voranzutreiben oder um bessere Gehälter zu erzielen, sind treue Mitarbeiter eine besondere Qualität. Nicht nur als verlässliche Konstante für uns, sondern auch als wertvolle Botschafter unserer Marke. Ihre Loyalität und ihr Engagement spiegeln sich in ihrer Identifikation mit unserem Unternehmen wider und inspirieren sowohl uns als auch unsere Kunden.
Natürlich ist die Dauer der Firmenzugehörigkeit nicht der einzige Maßstab für das Leistungsvermögen eines Mitarbeiters. Es gibt viele verschiedene Gründe, warum Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln. Aber individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und neue Perspektiven in innovativen Projekten können positive Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung auch im eigenen Unternehmen geben.
Jubiläen wie diese zeigen, dass es möglich ist, in einer Zeit hoher Fluktuation und sinkender Firmenloyalität langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Eine positive Unternehmenskultur, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sind die Grundlagen für unseren gemeinsamen Erfolg.
„Wir wünschen allen Jubilaren weiterhin viel Erfolg und freuen uns sehr mit Ihnen auch in Zukunft vertrauensvoll und engagiert zusammen zu arbeiten!“
Hanne Heindel im Namen der ganzen Geschäftsleitung
