Der Azubi-Tag in Augsburg bot eine gelungene Kombination aus Einblicken in den Standort, fachlichem Input und gemeinsamen Erlebnissen. Von der Führung durch die Niederlassung über eine interaktive Aufgabe bis hin zum Besuch bei KUKA war alles dabei. So entstand ein abwechslungsreicher Tag, der den Austausch unter den Auszubildenden stärkte und neue Perspektiven eröffnete.
So startete der Azubi-Tag in Augsburg
Der Azubi-Tag in Augsburg begann mit dem Ziel, den Standort besser kennenzulernen und den Austausch unter den Auszubildenden zu fördern. Schnell wurde klar, dass dieser Tag mehr ist als nur ein typischer Programmpunkt im Ausbildungsalltag.
Führung durch die Niederlassung Augsburg
Der Einstieg erfolgte mit einer Führung durch die Niederlassung. Dabei erhielten die Auszubildenden Einblicke in die Logistik sowie in die Büroräume des Vertriebs. Zwischen Regalen, Waren und Arbeitsplätzen wurde sichtbar, wie die logistischen Abläufe organisiert sind. Ergänzend dazu gab es Einblicke in die Bürobereiche, in denen die Kolleginnen und Kollegen täglich im direkten Austausch mit Kunden stehen.
Die Teams in Augsburg im Überblick
Im weiteren Verlauf stellte Ulrich Gerstlacher die beiden Teams am Standort Augsburg vor und stellte sich dabei auch kurz selbst vor. Die Auszubildenden bekamen so einen einfachen Überblick über die Aufgaben und die Aufteilung der Teams.
Das Team Aktiv unter der Leitung von Dominik Groß betreut hauptsächlich nationale Kunden und ist viel im direkten Austausch und in Verhandlungen. Dabei sind vor allem gute Produktkenntnisse und technisches Verständnis wichtig.
Das Team Pro, geleitet von Ulrich Gerstlacher, arbeitet stärker mit internationalen Kunden wie Hirschvogel, KUKA oder Robert Bosch. Hier spielen Themen wie Zollabwicklung und digitale Prozesse eine größere Rolle. Außerdem betreut das Team viele der großen Kunden am Standort Augsburg und trägt einen wichtigen Teil zum Umsatz bei.
SWOT-Analyse: Mitdenken und selbst erarbeiten
Ein Perspektivwechsel folgte mit dem Beitrag von Moritz Heß, Auszubildender am Standort Augsburg. Er stellte die SWOT-Analyse vor – ein Werkzeug, mit dem Unternehmen ihre Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken strukturieren und bewerten können. Ziel ist es, daraus Ansätze für zukünftige Entscheidungen und Entwicklungen abzuleiten.
Nach der Einführung wurde aus Zuhören aktives Mitdenken: Die Auszubildenden erhielten die Aufgabe, selbst eine SWOT-Analyse für Ludwig Meister zu erarbeiten. Die Ergebnisse wurden im Anschluss vor den Ausbildern und dem Außendienst vorgestellt. Dabei erhielten die Auszubildenden direkt Feedback aus der Praxis sowie zusätzliche Impulse. So entstand ein praxisnaher Austausch mit vielen unterschiedlichen Perspektiven.
Einblicke in die Welt von KUKA
Mit dem Besuch des KUKA-Geländes folgte ein weiterer Programmpunkt. KUKA ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf Automatisierungslösungen und Industrieroboter spezialisiert hat. Vor Ort konnten die Auszubildenden unter anderem Bereiche der Roboterfertigung sehen – von der Produktion über die Lackierung bis hin zu Testanlagen. Dadurch entstand ein konkreter Eindruck davon, wie moderne Industrie und Automatisierung in der Praxis umgesetzt werden. Gleichzeitig wurde deutlich, dass KUKA ein wichtiger Kunde der Niederlassung Augsburg ist.
Ein Tag mit vielen Eindrücken
So entstand ein Tag, der vor allem durch die verschiedenen Einblicke und den gemeinsamen Austausch geprägt war. Die Auszubildenden lernten den Standort Augsburg sowie externe Einblicke näher kennen und konnten insbesondere bei der SWOT-Analyse eigene Ideen einbringen. Der Tag zeigte, wie vielfältig die Ausbildung bei Ludwig Meister ist und wie wichtig es ist, über den eigenen Bereich hinauszuschauen.
Mehr über die Ausbildung bei Ludwig Meister erfahren
Organisation und Dank
Organisiert wurde der Azubi-Tag von Moritz Heß, Ulrich Gerstlacher, Nicole Haake und Stefanie Heinzinger. Ein besonderer Dank gilt allen Beteiligten sowie den Kolleginnen und Kollegen aus Augsburg für das herzliche Willkommen und die offenen Einblicke vor Ort.
